Eğitimin konusu ve amacı:

Eğiticinin eğitimi hakkında katılımcıları bilgilendirmek, duyarlılaştırmak

Eğitimin katılımcıları:

Her seviyede beyaz yakalı

Grup oluşumu:

Bir eğitimde katılımcıların aynı seviyede olmaları önemlidir.

Eğitim süresi:

3 gün (24 saat)

Eğitim dili:

Türkçe

Ön koşul:

Aktif, dinamik ve bilgileri paylaşımcı isteğinde olmak

Eğitim katılımcı sayısı:

12 kişi

Eğitim yöntemi:

Etkileşimli eğitim, beyin fırtınası, grup önünde örnek sunum,  tek yönlü anlatım deneyi, sözsüz iletişim deneyi, bireysel çalışma, dönüşümlü olarak eğitmen-katılımcı-gözlemci rol oyunları, kamera ile çekim, öğrenme profilleri testi, pos-it çalışması

Eğitim programı:

Not: Kırmızı ile belirtilen bölümler “Etkili Sunum Teknikleri” eğitimine göre farlılık gösteren başlıklardır

Kendini Tanıtma ve tanıma (Bireysel uygulama)

Kendini Tanıtma ve tanıma

Beklentiler, önyargılar, çekingenlikler (post-it çalışması)

Beklentiler, önyargılar, çekingenlikler

Eğiticin eğitimi

Karşılama

Eğitmenin, görevleri, özellikleri, davranışları (Grup çalışması)

Eğitmenin görevleri ve 7 özelliği

Eğitmenin davranışları

Görme algılama deneyi (Bireysel çalışma)

Beklenmedik algılama örnekleri (posterler, resimler, maskotlar)

Bütünü algılama deneyi (Bireysel çalışma)

Görme yanılgısı deneyi (hareketli şekiller)

Öğrenme ve eğitim

Eğitim ile ilgili kavramlar

Eğitimde hedef belirleme

Öğretiyoruz ama her zaman karşılığını beklediğimiz düzeyde neden alamıyoruz ?

İş analizleri ne işe yarar ?

Eğitim planlama

Eğitimin maliyeti

Bie eğitimin aşamaları

Eğitimden önce

Bir eğitimde amaç nasıl tanımlanır ?

Amaç tanımlama deneyi (Bireysel çalışma)

Eğiticinin eğitimi seminerinin amacı

Sözlü anlatım deneyi (3 farklı deney)

Sözcüklerin değişik anlamları olabilir mi ? (Post-it çalışması)

Etkili iletişim kuralları nelerdir ? (Beyin fırtınası)

İletişimde 7 altın kural

Başka sözcüklerle anlatmak (Bireysel çalışma)

Başka sözcüklerle anlatmak

Dikkat testi (Yazılı test)

Bir eğitime nasıl hazırlanalım ?

Hazırlık bölümü

Malzemelerin hazırlığı

Eğitsel metodlar, Açıklayıcı, gösterici, soru sormalı, aktif metodlar

Eğitsel metodların karşılaştırılması

Zamana uyun

Sözsüz iletişim deneyi (Bireysel çalışma)

Aklımızda ne kalır ?

Akıcı konuşma için öneriler

İşbaşı eğitimi (TWİ metodu)

Etkili eğitim için öneriler

Etkili eğitim için 3 önemli nokta

Kısa notlar alın

Eğitim öncesi psikolojik hazırlık

Örnek sunum hazırlama deneyi (Bireysel çalışma)

Örnek sunum deneyi (Gerçek uygulama)

Yardımcıeğitim araçları neler olabilir (Beyin fırtınası)

Yardımcı eğitim araçlarının seçimi

Yardımcı eğitim araçlarının etkin kullanımı için ipuçları

Eğitim yöntemleri

Sunum ne zaman yapılır ?

Diğer eğitim yöntemleri

Rol yapma

Küçük Grup tartışması

Soru-cevap yöntemi

Beyin fırtınası

Salon eğitimlerinde sunum sayfası

Sunum sayfası örnekleri (Örnekler üzerinde çalışma)

Zorlukları yenmek için öneriler

Konuşmaları sınırlandırmak için 10 yöntem

Takdir etmek (Pekiştireç)

İyi fikirleri desteklemek

Geri bildirim yapmak (Dönüt)

İpucu vermek

Empati

Grup eğitiminde iletişimi engelleyen davranışlar

Soru sorma teknikleri

Soru sorma teknikleri deneyi (Bireysel çalışma)

Soruları hazırlıksız yanıtlama deneyi (Basın toplantısı simülasyonu)

Kuralları hatırlayalım

Eğitimde ölçme değerlendirme

Sunumu değerlendirme (Bireysel yorumlar)

Kapanış

Semineri değerlendirme (Bireysel yorumlar)

Kapanış

Bu Sayfayı Paylaş: