Eğitimin konusu ve amacı:

Bu eğitimin sonunda, katılımcılar:

- İlerleme girişiminin çerçevesini ve muhtemel kazanımlarını tarif etme,

- Girişimi ve kendi birimindeki bir ilerleme eylemini sunma,

- Takip göstergelerini okuma ve yorumlama

- İlerleme konusunda üzerinde eylem yapılabilecek bir unsuru tespit etme,

- Bir ilerleme eyleminin başlatıcısı olan kriterleri tanımlama,

- İlerlemeye ne şekilde katılabileceğini belirtme,

- İşletmenin ilerleme yöntemlerini ve araçlarını öğrenme,

- Sürekli ilerleme için gerekli olan davranışları tespit etme

….. yeteneklerine kavuşurlar.

Eğitimin katılımcıları:

Her seviyede, mavi ve beyaz yakalı çalışan

Grup oluşumu:

Bir eğitimde katılımcıların aynı seviyede olmaları önemlidir.

Eğitim yöntemi:

Etkileşimli eğitim, beyin fırtınası, test, bireysel çalışma, örnek gelişim planlarını sunma ve değerlendirme

Eğitim süresi:

2 gün (16 saat)

Eğitim dili:

Türkçe

Ön koşul:

Aktif, dinamik ve bilgileri paylaşımcı isteğinde olmak

Eğitim katılımcı sayısı:

12 kişi

Eğitim programı:

Bölüm 1 Açılış

Programın ve eğitimin gerçekleşme sırası

Bölüm 2 Gelişimin çerçevesi

Gelişim girişiminin çerçevesinin ve muhtemel kazanımlarının tarifi

Kendi biriminin gelişim planını sunma

Kendi biriminin bir gelişim aksiyonunu anlatma

Bölüm 3 Takip göstergeleri

Bir takip göstergesinin işlevinin belirtilmesi

Birimin göstergelerinin okunması ve yorumlanması

Bölüm 4 Gelişim aktörü: ne üzerinde ? nasıl?

Gelişim başlatıcı sorunların tespit edilmesi

Gelişmeye müdahale etmenin ve katılmanın mümkün olan tarzlarının belirtilmesi

Bölüm 5 Gelişimin aktörü

Yöntem, araçlar, davranışlar

İşletmenin gelişim yöntem ve araçlarını öğrenme

Sürekli gelişim için gerekli davranışları tespit etme

Bölüm 6 Değerlendirme

Bu Sayfayı Paylaş: